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从半导体角度观察世界，资深芯片人的职场感悟，行业观察以及知识分享。观察者网专栏作者，电巢百V作者，与非网2022年度影响力作者。

标准单元库高度选择

#后端

标准单元库的选择非常重要，选择一套适合的库，对于芯片时序收敛，物理收敛，以及最终芯片的PPA

最简timing signoff checklist

#后端 signoff

今天我们聊一下timing signoff需要检查哪些内容。列一个最简单的check list。

记一次项目中的急中生智

#后端 calibre

一次项目中的往事

DUV光刻机的极限，台积电7nm以下工艺介绍

#后端

EDA要上天了？是的，它上云了。

#后端 #EDA #IC设计

浅谈小公司工作的价值

#求职就业

小公司和大公司的优缺点

spef反标没成功，这种情况你肯定没遇到过

#后端 starrc Primetime

最近遇到了一个spef没有反标成功的案例。首先确认netlist和spef是基于同一套数据产生的，一致性没有问题。其次确认了这些没有反标上的net，都有实际的绕线。这就奇怪了，很多线没有反标上。

台积电的工艺好在哪里？

#后端

比较台积电与umc的工艺

众多公司纷纷做芯片，谁获益最大？薪水暴涨，不是好事

#求职就业

各种相关不相关的公司都开始涉足芯片。造成的结果就是原来真正做芯片公司被挖的肉疼

“我想去BAT做芯片，哪怕降薪”，且慢！

#求职就业

做芯片，拿互联网公司的钱，曾经是个梦。然而，现在梦竟然可以实现。

手机公司入局芯片，我为什么不看好，也不建议加入？

#求职就业

各种公司纷纷布局芯片，已经是趋势了。特别是财大气粗的手机公司，可以说是要钱有钱，要人有人，按道理成功不难，然而，入局者众多，但是鲜有成功的。什么原因？

IC后端选择tech file容易忽略的一件事

#后端

以前曾经提到，对于一些标准单元库，调整track是对绕线有好处的，甚至说是非常关键，决定着你的设计是否能够绕通。

两种io约束方式对于后端的影响

#后端

众所周知，block的port接口部分的约束，我们是通过set_input_delay set_output_delay来实现的。在约束的时候，我们通常会遇到两种方式，一种是通过创建virtual clock，另外一种是通过真实的clock来进行约束。

IC行业毕业生人均offer多，企业发出的offer数量远大于其需求

#求职就业

芯片工程师的三重境界，不要担心自己被埋没

#FPGA

2年后芯片产能面临过剩，对于IC企业的影响，工程师又该如何应对？

#求职就业

有芯片企业挺过了行业的冬季，却倒在了最火热的行情里

#求职就业

从2000万年终奖和芯片行业工资涨幅50%说起

#求职就业

微信群消息，某刚刚上市的芯片企业，今年年终奖......

如何做出更有竞争力的芯片？

#后端

芯片设计，某种程度上越来越同质化，如何和竞争对手拉开差距？

为什么他们不到两年就想跳槽了？

#求职就业行业观察职场经验

最近连续看到类似的简历，名校毕业，先进工艺，大厂经验，工作两年不到。我就很纳闷，为啥这么多优秀的年轻人，工作不到两年就想跳槽？

芯片行业不再火热，你做好准备了吗？

#求职就业

最近，讨论芯片行业的文章多了起来。看来，很多人已经觉察到了风向的变化。

万万没想到，他们才是IC行业最受欢迎的人

#求职就业

我们击败了著名设计服务公司。一片悲观中，机会在这里。

#后端

可能未来口碑比较好，技术水平过硬的工程师，真有可能不再依赖于所在公司的名气，而是靠个人的名气来吸引客户。

芯片业大量10年老工程师薪资竟不如3~4年经验的新人？

#求职就业 #薪资

前几天的文章中我提到过，目前行情有所反转，工作机会逐渐多了起来。相对来说三四年经验的工程师薪资更容易上涨。而更早的时候，那些老员工跳槽时，大多是冲着股票去的，期待公司上市后实现财务自由。然而，事实上公司上市并不容易，即便幸运顺利上市，股价却持续下跌，甚至低于他们持有的员工股的成本。当初因为股票的考虑，他们的薪资其实并不高。再加上股票没赚到钱，他们的实际收入水平确实难以达到目前年轻工程师的工资水平。