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从半导体角度观察世界,资深芯片人的职场感悟,行业观察以及知识分享。观察者网专栏作者,电巢百V作者,与非网2022年度影响力作者。
标准单元库高度选择
#后端 
标准单元库的选择非常重要,选择一套适合的库,对于芯片时序收敛,物理收敛,以及最终芯片的PPA
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最简timing signoff checklist
#后端 signoff 
今天我们聊一下timing signoff需要检查哪些内容。列一个最简单的check list。
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浅谈小公司工作的价值
#求职就业 
小公司和大公司的优缺点
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spef反标没成功,这种情况你肯定没遇到过
#后端 starrc Primetime 
最近遇到了一个spef没有反标成功的案例。首先确认netlist和spef是基于同一套数据产生的,一致性没有问题。其次确认了这些没有反标上的net,都有实际的绕线。这就奇怪了,很多线没有反标上。
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台积电的工艺好在哪里?
#后端 
比较台积电与umc的工艺
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众多公司纷纷做芯片,谁获益最大?薪水暴涨,不是好事
#求职就业 
各种相关不相关的公司都开始涉足芯片。造成的结果就是原来真正做芯片公司被挖的肉疼
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“我想去BAT做芯片,哪怕降薪”,且慢!
#求职就业 
做芯片,拿互联网公司的钱,曾经是个梦。然而,现在梦竟然可以实现。
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手机公司入局芯片,我为什么不看好,也不建议加入?
#求职就业 
各种公司纷纷布局芯片,已经是趋势了。特别是财大气粗的手机公司,可以说是要钱有钱,要人有人,按道理成功不难,然而,入局者众多,但是鲜有成功的。什么原因?
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IC后端选择tech file容易忽略的一件事
#后端 
以前曾经提到,对于一些标准单元库,调整track是对绕线有好处的,甚至说是非常关键,决定着你的设计是否能够绕通。
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两种io约束方式对于后端的影响
#后端 
众所周知,block的port接口部分的约束,我们是通过set_input_delay set_output_delay来实现的。在约束的时候,我们通常会遇到两种方式,一种是通过创建virtual clock,另外一种是通过真实的clock来进行约束。
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从2000万年终奖和芯片行业工资涨幅50%说起
#求职就业 
微信群消息,某刚刚上市的芯片企业,今年年终奖......
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如何做出更有竞争力的芯片?
#后端 
芯片设计,某种程度上越来越同质化,如何和竞争对手拉开差距?
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为什么他们不到两年就想跳槽了?
#求职就业 行业观察 职场经验 
最近连续看到类似的简历,名校毕业,先进工艺,大厂经验,工作两年不到。我就很纳闷,为啥这么多优秀的年轻人,工作不到两年就想跳槽?
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芯片行业不再火热,你做好准备了吗?
#求职就业 
最近,讨论芯片行业的文章多了起来。看来,很多人已经觉察到了风向的变化。
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我们击败了著名设计服务公司。一片悲观中,机会在这里。
#后端 
可能未来口碑比较好,技术水平过硬的工程师,真有可能不再依赖于所在公司的名气,而是靠个人的名气来吸引客户。
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芯片业大量10年老工程师薪资竟不如3~4年经验的新人?
#求职就业  #薪资 
前几天的文章中我提到过,目前行情有所反转,工作机会逐渐多了起来。相对来说三四年经验的工程师薪资更容易上涨。而更早的时候,那些老员工跳槽时,大多是冲着股票去的,期待公司上市后实现财务自由。然而,事实上公司上市并不容易,即便幸运顺利上市,股价却持续下跌,甚至低于他们持有的员工股的成本。当初因为股票的考虑,他们的薪资其实并不高。再加上股票没赚到钱,他们的实际收入水平确实难以达到目前年轻工程师的工资水平。
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